Кадровое обеспечение
Информация по работе с кадрами
Примечание: Данная информация обновляется 1 раз в год
Общая численность, в т.ч. — 62
Государственные служащие — 51
ТОП/МОП — 11
Классные чины имеют — 36
Гос.советник госслужбы 1 класса —
Гос.советник госслужбы 2 класса —
Гос.советник госслужбы 3 класса —
Советник госслужбы 1 класса —
Советник госслужбы 2 класса —
Советник госслужбы 3 класса — 1
Инспектор госслужбы 1 класса — 5
Инспектор госслужбы 2 класса — 4
Инспектор госслужбы 3 класса — 9
Младший инспектор госслужбы — 17
Классный чин отсутствует — 14
Мужчин — 21
Женщин — 29
Средне-специальное —
Высшее образование — 50
До 28 лет — 7
29-37 — 24
38-46 — 14
47-55 — 2
56-64 — 2
65 лет и старше — 1
Менее 1 года 3
1-3 года — 13
4-5 лет — 6
6-10 лет — 13
11-15 лет — 10
16-20 лет — 2
21-25 лет — 1
26-30 лет —
Свыше 30 лет —
Государственное и муниципальное управление — 2
Юридическое — 9
Экономическое — 8
Естественные науки — 5
Гуманитарные науки — 3
Вычислительная техника и информационные технологии — 3
Техническое — 19
Другое — 1
Вакансии по состоянию на __ июня 2023 года:
Перечень документов для участия в конкурсе:
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы в скоросшивателе:
- личное заявление;
- личный листок по учету кадров;
- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта;
- согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.